+7 499 394-30-77

Кадровый консалтинг


в сфере маркетинга, рекламы, продаж товара и услуг

Цель:
повышение эффективности работы персонала, оптимизация численности сотрудников, внедрение должностных инструкций.

Результат:

  • Анализ кадрового потенциала компании;
  • Анализ личностных ресурсов сотрудников;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Усиление мотивации персонала.

Кадровый консалтинг связан с областью управления человеческими ресурсами и необходим менеджерам высшего звена для оптимизации кадровой политики и увеличения прибыльности бизнеса. С чем бы ни был связан ваш бизнес, именно от кадров (персонала) зависит, насколько он будет успешен. Мы поможем вам не только оптимизировать структуру кадров, но и обучим персонал для повышения квалификации и, как следствие, повышения доходов.

10_kadry.jpg

Наши услуги:

  • Кадровый аудит в сфере маркетинга и рекламы, продаж товаров и услуг ;
  • Организация и курирование деятельности отдела по работе с персоналом;
  • Оптимизация кадровой политики;
  • Разработка индивидуального плана по управлению кадрами;
  • Разработка мотивационных схем и оптимизация расходов на оплату труда.

Инструменты, которые мы используем:

  • Собеседование;
  • Оценка персонала;
  • Обучение;
  • Стажировка;
  • Тренинги;
  • Контроль и проверка работы;
  • Технология «тайного покупателя»;
  • Система мотивации для каждого сотрудника;
  • Анкетирование для определения уровня предоставления услуг и т.д.

Чем мы отличаемся от кадрового агентства?

Мы не ищем для вас персонал, а помогаем обучить сотрудников, которые уже работают в вашей компании. Цель – повышение эффективности каждого сотрудника, оптимизация кадров, если штат «раздут» или наоборот, специалистов не хватает. От мотивации сотрудника напрямую зависит и его продуктивность. Мы находим решение для каждой задачи, которую ставим в процессе анализа деятельности организационно-кадровой структуры фирмы.

Предоставляем отчет и консультации по кадровой политике на основании:

  • Изучения личностного потенциала каждого сотрудника;
  • Отношений между персоналом, психологического климата в коллективе;
  • Анализа обязанностей и полномочий, корректности должностных инструкций;
  • Потенциала командной или индивидуальной работы;
  • Изучения эффективности и соответствия занимаемой должности и т.д.

Вашей компании нужен план по развитию и совершенствованию системы управления персоналом? Хотите сократить издержки на персонал и повысить доходность компании? Одно из решений – повышение профессиональных навыков и мотивации персонала!

Оставьте заявку на консультацию специалиста по кадровому консалтингу и получите БЕСПЛАТНЫЙ кадровый аудит с рекомендациями по оптимизации кадровой политики!